Goed personeel vinden en vasthouden is in deze tijd niet eenvoudig. Het verloop van hoog opgeleid personeel is de laatste jaren sterk toegenomen. Met name door het internet, social media lijken de rollen van zoeken en vinden omgedraaid. Als ondernemer moet je onderscheidend zijn, uitdagingen kunnen bieden en investeren in opleidingen om personeel te kunnen aantrekken.
Werving en selectie
De wijze van werving en selectie van personeel lijkt ook te gaan veranderen. In tegenstelling tot het verleden is personeel goed geïnformeerd over hun marktwaarde waardoor er een omgekeerde onderhandelingspositie is ontstaan. Daarnaast is het een stuk eenvoudiger om via netwerksites en aanbieders van cv's een profiel gratis beschikbaar te stellen . Hierdoor is het aanbod van werk groot en kan de medewerker kiezen waar hij wil werken.